V první části série článků, rozhovoru redaktora TZB-info se zástupci společnosti Fenix Group a.s., kterou lze oprávněně řadit k rodinným firmám pozitivně dokumentujících příklad, jak do vedení společnosti začlenit mladší generaci, byla představena základní vize. V této 2. části jsou prezentovány některé kroky z pohledu výrobního závodu, ale i TZB, které k naplnění vize vedou.