Ve 4. části se rozhovor stáčí k tomu, z pohledu vývoje rodinné firmy, zásadnímu. A to k přenášení odpovědnosti za vedení firmy z rukou zakladatelů, rodičů, na jejich děti.
V první části série článků, rozhovoru redaktora TZB-info se zástupci společnosti Fenix Group a.s., kterou lze oprávněně řadit k rodinným firmám pozitivně dokumentujících příklad, jak do vedení společnosti začlenit mladší generaci, byla představena základní vize. V této 2. části jsou prezentovány některé kroky z pohledu výrobního závodu, ale i TZB, které k naplnění vize vedou.
V září na tiskové konferenci společnosti Fenix Group a.s. zazněla z úst ředitele firmy, Cyrila Svozila informace, že v brzké době do nejvyššího vedení vstoupí jeho syn, Cyril Svozil jr. V současné době se řada firem založených počátkem devadesátých let minulého století potýká s potřebou obměny managementu. Oba rodiče, nebo jeden z nich, vybudovali firmu, ale jejich děti nemají zájem v podnikání rodičů pokračovat.
Roman Šalomoun a Roman Průša ze společnosti Jablotron Living Technology v rozhovoru pro TZB-info představili nový elektrokotel Volta a doplněk CoolBreeze k větrací jednotce Futura. Oba výrobky jsou součástí portfolia výrobků vyvíjených pro výstavbu domů, rodinných domů, v nízkoenergetickém standardu NZEB, který bude obecně závazný již od 1. 1. 2020.
Dosloužil vám kotel? Mluvíte doma o výměně starého kotle za účinnější a úspornější? První by měla být úvaha nad volbou topného systému, vhodného pro vaše potřeby. Bude topný systém sloužit pouze pro vytápění místností nebo bude určený i pro ohřev vody? Dále je potřeba zvážit otázku, zda kotel na tuhá paliva, plyn nebo elektřinu. Využijete kotel jako závěsný či stacionární?