Vliv novelizace zákoníku práce 2023 na BOZP při homeoffice
Na konci června 2023 proběhlo třetí čtení novely zákoníku práce v poslanecké sněmovně. Nyní jde návrh do senátu, kde bude projednáván senátory. Níže najdete body týkající se BOZP při práci na dálku.
Práce na dálku
Pojem „práce na dálku“ se v zákoníku práce objeví historicky poprvé. Běžně se používá také označení „home office“.
Podmínky práce na dálku
- písemná dohoda o práci
- možnost vypovězení bez uvedení důvodu
- výpovědní lhůta 15 dní (případně dle domluvy zaměstnance se zaměstnavatelem)
zaměstnavatel může práci na dálku nařídit, pouze pokud mu to nařídí např. krajská hygienická stanice z důvodu mimořádných opatření při epidemii (např. covid)
- na nezbytně nutnou dobu (pokud to to povaha práce umožňuje)
- zaměstnanec musí mít vhodné podmínky pro home office
zaměstnanec si může sám rozvrhnout pracovní dobu, pokud:
- je délka směny max. 12 hod.
- mu nepřísluší náhrada mzdy v případě osobních překážek
Kontrola inspektorátu práce
V rámci novelizace se rozšiřují pravomoci inspektorátu práce. Nově může inspektorát práce vstoupit na místo výkonu práce na dálku, tedy např. i do místa bydliště zaměstnance, pokud pracuje z domu. Vstup inspektora je však podmíněn souhlasem samotného zaměstnance nebo jiných osob, které zde bydlí.
Pokuty od inspektorátu práce
Inspektorát práce může provést kontrolu nejen samotného pracoviště, ale také dodržování všeobecných podmínek práce na dálku (písemná dohoda, podmínky vypovězení dohody, neoprávněné nařízení práce na dálku, špatné nebo žádné rozvržení pracovní doby).
Výše pokut za nedodržení zákonných podmínek může dosáhnout až do výše 300 000 Kč.
DŮLEŽITÉ: Jde pouze o návrh změn zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů a předpisů.
Více se dozvíte na webu www.bepra.cz
Zajišťujeme kompletní služby v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany. Dodáváme dokumentaci, školení a asistenci při kontrolách nebo hlášení pracovních úrazů, vč. možnosti právního poradenství v dané oblasti.