Třetina projektových firem v ČR chce přijímat nové zaměstnance

Téměř třetina (30 procent) ředitelů projektových kanceláří plánuje na příští rok nábor nových zaměstnanců. Nedostatku absolventů se ředitelé příliš neobávají, 42 procent společností se snaží získat kvalitní studenty už během jejich studia. Vyplývá to z nejnovější Kvartální analýzy českého stavebnictví, zpracované analytickou společností CEEC Research ve spolupráci se SGCP, divize Weber.

Větší zájem o nové pracovníky mají firmy, které se zabývají přípravou dokumentace pro inženýrské stavby. V tomto segmentu jich přijímání potvrdilo 35 procent. Ve většině případů budou ředitelé firem hledat přímo projektové síly - technicky vzdělané odborníky. Jen každá desátá firma plánuje také rozšíření managementu. "Plánujeme doplnit stavy o nové kolegy především do projekce, konkrétně konstruktéry-mostaře, a také samostatné projektanty dopravních staveb. Chceme tak aspoň dodatečně reagovat na současnou zvýšenou poptávku trhu," dodal ředitel společnosti Pudis Martin Höfler.

Na rozdíl od stavebních společností se ředitelé projektových firem neobávají nedostatku kvalifikovaných lidí v budoucím období. Zatímco mezi řediteli stavebních společností panuje tato obava v 77 procentech případů, u projektantů je to jen u tří ředitelů z deseti. Jako větší problém tento vývoj vnímají především zástupci inženýrských projektových společností. "České republice chybí dlouhodobá, podrobně popsaná strategie ekonomického směřování. Neexistuje tady napojení priorit na studijní obory, které bude ekonomika potenciálně potřebovat v budoucnu," doplnil generální ředitel společnosti CEMEX Peter Dajko.

Kvartální analýzu českého stavebnictví představí společnost CEEC Research v úterý 1. prosince na Setkání lídrů českého stavebnictví, kde budou s řediteli více než 600 firem diskutovat ministři Andrej Babiš, Dan Ťok, Karla Šlechtová a Kateřina Valachová, nebo guvernér ČNB Miroslav Singer.