logo TZB-info

estav.tv nový videoportál

Reklama

Návrh duálního vzdělávání nesplňuje základní principy partnerské spolupráce mezi státem a podnik


Ilustrační obrázek, foto CTI ČR

Pokud má být duální vzdělávání skutečně funkční, musí odpovídat reálným potřebám podniků, a nikoliv zvyšovat jejich administrativní zátěž bez odpovídající podpory ze strany státu.

Reklama

Vládou předložený návrh nesplňuje základní principy partnerské spolupráce mezi státem a podniky

Hospodářská komora České republiky bude prosazovat zásadní změnu novely školského zákona, která zavádí tzv. duální větev v rámci praktického vyučování. Komora upozorňuje, že vládou předložený návrh v současné podobě neposkytuje zaměstnavatelům dostatečné podmínky pro efektivní zapojení do odborného vzdělávání a nesplňuje základní principy partnerské spolupráce mezi státem a podniky.

„Podpora odborného vzdělávání a hlubší propojení škol s praxí je dlouhodobou prioritou Hospodářské komory. Novela školského zákona však neřeší klíčové otázky financování a odpovědnosti jednotlivých stran, což ve výsledku odrazuje zaměstnavatele od účasti v systému duálního vzdělávání,“ uvedla viceprezidentka Hospodářské komory Jana Havrdová a dodala:
„V době, kdy český pracovní trh čelí nedostatku kvalifikovaných odborníků, je efektivní propojení škol a firem jednou z nejlepších cest ke zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky. Pokud má být duální vzdělávání skutečně funkční, musí odpovídat reálným potřebám podniků, a nikoliv zvyšovat jejich administrativní zátěž bez odpovídající podpory ze strany státu."

„Navržená právní úprava přenáší odpovědnost za ověřování způsobilosti poskytovatelů a zveřejňování pracovišť duálního vyučování na zaměstnavatele a jejich organizace, aniž by současně nabízela jakoukoliv kompenzaci či podporu. Chybí jasné motivační prvky, které by podniky přesvědčily k aktivní spolupráci,“ vysvětlila ředitelka odboru vzdělávání Hospodářské komory Helena Úlovcová.

Komora proto požaduje, aby vláda před projednáním návrhu ve středu zvážila nutnost jeho přepracování. Cílem musí být systém, který bude pro zaměstnavatele funkční a výhodný, nikoliv administrativně a finančně zatěžující.

Celá tisková zpráva HK ČR

 
 

Reklama


© Copyright Topinfo s.r.o. 2001-2025, všechna práva vyhrazena.